Wichita, KS — A partir del año 2025, millones de trabajadores que dependen de propinas podrán deducir hasta 25 mil dólares al año en sus impuestos federales. Es fundamental que quienes reciben este tipo de ingresos empiecen a documentarlos adecuadamente antes de que finalice el año fiscal, ya que esto será determinante para reclamar la deducción en su próxima declaración.
Esta nueva ley tributaria busca aliviar la carga fiscal para miles de trabajadores hispanos que laboran en restaurantes, hoteles, servicios de entrega, salones de belleza y otros sectores donde las propinas constituyen una parte significativa de sus ingresos. Miguel Burgos, experto en impuestos de TurboTax, detalló que la norma permite deducir una porción importante de estos ingresos sin necesidad de detallar otras deducciones. Según Burgos, “es la deducción sobre ingreso de propinas, que permite deducir hasta un máximo de 25,000 dólares.”
No obstante, este beneficio no es aplicable de manera uniforme. La cantidad máxima que puede deducirse se reduce a medida que aumentan los ingresos del contribuyente. Burgos explicó que “una vez que un contribuyente soltero alcance ingresos de 150,000 dólares, o un contribuyente casado llegue a 300,000 dólares, la deducción comienza a disminuir gradualmente.”
La legislación también incluye a trabajadores independientes, como propietarios de carritos de comida y pequeños negocios. Sin embargo, la deducción no puede exceder el ingreso neto del negocio. “Esa deducción no puede ser mayor al ingreso de su negocio… si su negocio tuvo un ingreso de 10,000 dólares, la deducción se limita a 10,000, ya que no puede exceder el ingreso del negocio,” puntualizó el experto.
Es importante destacar la definición de “propina calificada”. Según el IRS, solo se consideran propinas aquellas que sean voluntarias —en efectivo, tarjeta o a través de aplicaciones de reparto— y que hayan sido recibidas en ocupaciones donde los trabajadores habitualmente y de manera regular recibían propinas hasta el 31 de diciembre de 2024. Esto significa que la actividad laboral debe estar asociada a propinas antes de que la ley entre en vigor.
Burgos advierte que este año es un período de transición, lo que podría resultar en que muchos empleadores no reporten las propinas de manera clara en los formularios W-2 o 1099. Por lo tanto, la responsabilidad recaerá en el trabajador. Para reclamar esta deducción, es imprescindible que los dependientes de propinas registren sus ingresos antes de que cierre el año fiscal.
Documentos recomendados para tal efecto:
- Registros diarios personales
- Formulario 4137 para propinas recibidas en efectivo
- W-2 o 1099, si el empleador reporta las propinas
En caso de que un contribuyente presente su declaración y posteriormente detecte un error en el reporte de propinas, la ley permite corregir la información a través de una enmienda. Sin embargo, Burgos advierte que pueden existir consecuencias si la diferencia es significativa. “Es posible que haya ciertas penalidades, multas o intereses… generalmente limitados a un máximo del 25%,” indicó.
La recomendación para todos los trabajadores que reciben propinas es actuar con anticipación. Antes de que termine el año fiscal, es crucial asegurarse de que el empleador —o el propio trabajador, si es independiente— mantenga un registro adecuado de las propinas, así como organizar documentos, calcular ingresos y buscar asesoría experta si es necesario.
Si usted recibe propinas o trabaja en un sector donde estas son comunes, esta deducción podría representar miles de dólares adicionales a su favor en la próxima temporada de impuestos.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Henry Gomez
5 Dec, 2025
