Por Karen Gutiérrez, Univision
Denver, Colorado — 13 de diciembre de 2025
Colorado podría estar a punto de atravesar una de las reestructuraciones más significativas en su sistema de educación superior y desarrollo laboral. Los legisladores estatales están analizando una propuesta que eliminaría el actual Departamento de Educación Superior y fusionaría varias agencias en un solo departamento. El objetivo es modernizar los servicios públicos y mejorar la conexión entre la formación académica y las oportunidades de empleo.
Un sistema fragmentado que complica la búsqueda de oportunidades
La propuesta cuenta con el apoyo de la presidenta demócrata de la Cámara de Representantes, Julie McCluskie, así como de otras figuras estatales, quienes afirman que el sistema actual resulta confuso tanto para estudiantes como para trabajadores. La iniciativa prevé la combinación de agencias como el Departamento de Educación Superior, el Departamento de Trabajo y Empleo, y la Oficina de Desarrollo Económico, entre otras.
McCluskie sostiene que la estructura actual causa duplicidades y dificulta el acceso a programas de formación, becas, recursos laborales y servicios estatales para los residentes. “Colorado merece algo mejor”, enfatizó mientras describía la multiplicidad de agencias que actualmente comparten responsabilidades similares.
El gobernador Jared Polis comparte esta perspectiva, subrayando que incluso dentro del gobierno es complicado navegar por el sistema. “Si ni yo mismo puedo nombrar todas las agencias involucradas, ¿cómo puede un solicitante de empleo encontrar lo que necesita?”, declaró. La meta, según su explicación, es ofrecer una “única puerta de entrada” a todos los servicios relacionados con educación y empleo.
Un modelo inspirado en otros estados
De ser aprobada, Colorado se convertiría en el segundo estado del país en adoptar una estructura integrada. Missouri implementó un modelo similar en 2019 al crear un Departamento de Educación Superior y Desarrollo Laboral.
El Dr. Bennett Boggs, quien dirige ese departamento en Missouri, destacó los impactos positivos de la fusión. Explicó que la integración ha permitido que centros de empleo se establezcan en campus universitarios, fortaleciendo así la relación entre la educación y el mercado laboral.
“Se abren más conversaciones y las universidades pueden desempeñar un papel más directo en el desarrollo económico”, agregó. Sin embargo, también advirtió que el proceso necesita de paciencia y adaptación: “El cambio es difícil, incluso cuando los objetivos son buenos y nobles.”
Hasta siete agencias podrían convertirse en una sola
Los legisladores estiman que la reforma podría unir hasta siete departamentos estatales bajo una única estructura. Aunque aún no hay un nombre oficial para la nueva agencia, McCluskie bromeó al respecto: “No lo hemos nombrado todavía. Si tienen ideas, háganmelo saber.”
La propuesta surge como resultado de un informe solicitado por el gobernador Polis, que detalla la necesidad de establecer un sistema unificado para el desarrollo del talento, que conecte la educación, la capacitación y el empleo de una manera más eficiente.
Datos preocupantes impulsan la reforma
Los líderes estatales justifican esta medida con estadísticas que revelan desafíos significativos para la fuerza laboral:
- 936,000 residentes ganan menos de $25 por hora.
- Más de 1 millón de adultos solo posee un diploma de secundaria.
- Aproximadamente 500,000 iniciaron estudios universitarios pero no los completaron.
- Para el año 2031, el 73% de los empleos en Colorado exigirán educación o capacitación más allá de la secundaria.
El propósito de la reforma es crear un sistema que permita a los trabajadores conectar más fácilmente su educación con carreras de alta demanda y salarios competitivos, al mismo tiempo que ayuda a los empleadores a encontrar talento capacitado.
Tiempos y próximos pasos
El proyecto de ley podría presentarse a consideración tan pronto como el próximo año legislativo. Sin embargo, incluso si se aprueba en 2026, los cambios no entrarían en vigor hasta 2027 como mínimo. Esto se debe a la complejidad de integrar agencias completas, armonizar sus culturas laborales y diseñar una estructura funcional que aborde las necesidades de estudiantes, trabajadores y empleadores desde un mismo punto de acceso.
Por ahora, los legisladores se enfocan en “construir un sistema que conecte el aprendizaje con el empleo”, con la esperanza de que Colorado pueda ofrecer un modelo moderno que sea replicable a nivel nacional.
Fuente original: Noticias Colorado
Por Karen Gutierrez
15 Dec, 2025
