Por Karen Gutiérrez, Univision
Wichita, Kansas — 18 de diciembre de 2025
Las negociaciones para un nuevo contrato laboral entre Boeing y el sindicato SPEEA han sido suspendidas temporalmente, tras la solicitud de la empresa para hacer una pausa en el proceso. Esta decisión impacta a más de 1,500 trabajadores representados por la Wichita Technical & Professional Unit (WTPU).
Según información confirmada por el sindicato, SPEEA aceptó la petición de Boeing, que argumentó la necesidad de abordar complicaciones derivadas de la reintegración de Spirit AeroSystems a la estructura corporativa de Boeing. Las conversaciones se reanudarán el 5 de enero de 2026.
Quiénes son los trabajadores afectados
Los empleados representados por la WTPU son profesionales de cuello blanco que realizan funciones no relacionadas con la ingeniería en la planta de Boeing en Wichita, recientemente reincorporada a la compañía después de la adquisición de Spirit AeroSystems.
El contrato vigente de este grupo tiene una duración de seis años y vence el 31 de enero de 2026, lo que añade presión al calendario de negociaciones, pues queda poco más de un mes para alcanzar un nuevo acuerdo.
Contexto de las negociaciones
Las conversaciones contractuales comenzaron formalmente el 9 de diciembre, únicamente un día después de que Boeing completara la compra de Spirit AeroSystems. Sin embargo, el proceso se estancó rápidamente.
De acuerdo con el equipo negociador del sindicato, Boeing no ha respondido de manera sustancial a la propuesta presentada por la WTPU la semana pasada, lo que ha causado frustración entre los representantes sindicales.
Frustración sindical por falta de avances
Miembros del equipo negociador de la WTPU manifestaron su descontento debido a la falta de progreso durante la primera semana de diálogos.
“Los negociadores de Boeing claramente no estaban preparados para iniciar las conversaciones la semana pasada”, expresó James Hatfield, presidente del equipo negociador de la WTPU. “Encuentro perturbadora su falta de preparación”.
Hatfield resaltó que la propuesta presentada por el sindicato fue elaborada con esmero y que la falta de respuestas concretas por parte de la empresa obstaculizó cualquier avance significativo.
Advertencia para futuras negociaciones
Desde la dirección de SPEEA, el mensaje es claro: lo que transcurre en Wichita podría anticipar dinámicas similares en otros frentes de negociación.
Rich Plunkett, director de Desarrollo Estratégico de SPEEA, comentó que los miembros del sindicato y sus aliados deben seguir de cerca este proceso.
“Al mirar hacia las negociaciones contractuales del próximo año para nuestras unidades profesionales y técnicas del noroeste”, indicó Plunkett, “estas negociaciones de la WTPU nos ofrecen una visión previa de lo que podemos esperar de las partes con las que estaremos negociando”.
Lo que sigue
Con las conversaciones ahora en pausa, toda la atención se centra en la fecha de reanudación del diálogo el 5 de enero, a menos de cuatro semanas de que el contrato actual expire. El escaso margen de tiempo plantea interrogantes sobre si ambas partes lograrán arribar a un acuerdo antes de la fecha límite.
Por ahora, SPEEA ha accedido a la solicitud de Boeing, aunque el tono de las declaraciones sindicales refleja tensión y preocupación respecto al rumbo de las negociaciones.
El proceso contractual en Boeing Wichita será objeto de un seguimiento cercano, no solo por los trabajadores directamente afectados, sino también por otros sindicatos y empleados de la industria aeroespacial que se preparan para futuras negociaciones con la empresa.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
18 Dec, 2025
