El salario mínimo en Denver se incrementará a $19.29 en 2026: Un paso esencial hacia la justicia económica

Por Karen Gutierrez, Univision
Denver, Colorado | 29 de diciembre de 2025

A partir del 1 de enero de 2026, el salario mínimo en Denver se ajustará a $19.29 por hora, lo que representa un incrementos del 2.56% respecto a los $18.81 actuales. Este ajuste es parte de la estrategia de la ciudad para sincronizar los salarios con el costo de vida, según el Índice de Precios al Consumidor.

Este aumento tendrá un impacto considerable en decenas de miles de trabajadores y empleadores dentro del área metropolitana de Denver, buscando asegurar que los niveles salariales mantengan su poder de compra en relación con la inflación.

Ajuste anual vinculado al costo de vida

El ajuste anual del salario mínimo es llevado a cabo por el Departamento de Finanzas de Denver como medida de protección para los trabajadores con ingresos más bajos. Para 2026, el aumento es menor que en años anteriores, cuando se registraron incrementos de 2.84% en 2025 y 5.8% en 2024, evidenciando una desaceleración en la inflación.

“Mi oficina juega un rol fundamental en la creación de una economía justa para los trabajadores y empleadores responsables en Denver”, declaró Timothy M. O’Brien, auditor de Denver. “Nuestro objetivo es asegurar que todos los empleadores estén listos para adecuar sus nóminas, garantizando que los trabajadores reciban el salario correspondiente por ley”.

A quién aplica el salario mínimo de Denver

El salario mínimo local se aplica a todos los trabajadores que laboran dentro de los límites geográficos de Denver, independientemente de su estatus migratorio. Si el trabajo se realiza en la ciudad, el empleador debe pagar al menos $19.29 por hora en 2026, salvo algunas excepciones estipuladas por la ley.

Excepción para trabajadores que reciben propinas

Una de las excepciones más destacadas se aplica a la industria de alimentos y bebidas. Los empleadores pueden hacer uso de un crédito por propinas de hasta $3.02 por hora, siempre que puedan demostrar que el trabajador recibe dicha cantidad a través de propinas documentadas.

Con este ajuste, el salario mínimo para aquellos que reciben propinas aumentará de $15.79 a $16.27 por hora en 2026.

Robo de salarios sigue siendo un problema

El incumplimiento en el pago del salario mínimo sigue siendo una de las formas más comunes de robo de salarios en Denver. Las industrias más afectadas incluyen la hospitalidad (restaurantes, bares y clubes), limpieza y mantenimiento, alojamiento, cuidado a domicilio, lavanderías, comercio minorista y trabajos temporales gestionados a través de aplicaciones.

Resultados de la aplicación de la ley

Denver Labor, parte de la Oficina del Auditor, es responsable de hacer cumplir las leyes salariales en la ciudad. Durante el periodo anual de resultados de 2025, la agencia logró:

• Recuperar $2,310,010 en restitución salarial

• Hacer valer los derechos de 7,200 trabajadores

• Garantizar condiciones equitativas para empleadores cumplidores de la ley

Adicionalmente, la oficina impulsa campañas de concienciación pública y colabora con organizaciones comunitarias para informar a trabajadores y empleadores sobre sus derechos y responsabilidades.

Cómo presentar una queja salarial

Los trabajadores que consideren que no están recibiendo el salario mínimo correspondiente pueden presentar una queja ante Denver Labor:

• A través de un formulario en línea

• Enviando un correo a WageComplaints@DenverGov.org

• Llamando al 720-913-WAGE (9243)

Las quejas pueden hacerse de manera anónima y no se requiere información sobre el estatus migratorio de los trabajadores.

“Muchos trabajadores se abstienen de presentar quejas por miedo a represalias o por pensar que no tendrá efecto”, indicó Matthew Fritz-Mauer, director ejecutivo de Denver Labor. “Tomamos las represalias con seriedad y protegeremos los derechos laborales de todos los trabajadores”.

Recursos para empleadores

La Oficina del Auditor proporciona también recursos para pequeñas empresas, que incluyen:

• El cartel obligatorio del salario mínimo

• Un buscador de direcciones para comprobar si el trabajo se realizó en Denver

• Una calculadora de pagos insuficientes

• Herramientas educativas sobre salarios

“Asegurar que todos reciban al menos el salario mínimo de Denver es clave para reducir la pobreza y fortalece la ciudad como un lugar atractivo para trabajar y vivir”, concluyó O’Brien.