El 12 de diciembre de 2025, una fecha significativa en el calendario mexicano, suscita preguntas sobre su estatus como feriado. Según la Ley Federal del Trabajo, los días festivos son reconocidos oficialmente en México y tienen implicaciones importantes para los trabajadores en todo el país.
En el caso del 12 de diciembre, que conmemora a la Virgen de Guadalupe, muchos mexicanos esperan el día con actividades religiosas y celebraciones. Sin embargo, la preocupación sobre si será un feriado oficial se centra en las disposiciones que rigen la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo a esta ley, la lista de días festivos se establece para asegurar que los trabajadores tengan la oportunidad de descansar y participar en celebraciones importantes. Para el año 2025, la inclusión del 12 de diciembre como feriado dependerá de las disposiciones específicas que puedan emitirse más cerca de la fecha.
Por ahora, los empleados y empleadores deben estar atentos a cualquier anuncio oficial que confirme el estatus de este día. Este tipo de información es crucial para la planificación de actividades y el cumplimiento de derechos laborales en México.
Para obtener más información sobre el contexto laboral y los derechos en México, así como sobre días festivos reconocidos, consulte la Ley Federal del Trabajo. Hay que recordar que el cumplimiento de las normativas laborales es esencial para el bienestar de todos los trabajadores.
La situación laboral en México está en constante evolución y es importante mantenerse informado sobre cambios en la legislación que puedan afectar tanto a empleadores como a empleados. A medida que se acerque la fecha del 12 de diciembre, se espera que haya más aclaraciones sobre la oficialización de este feriado y su impacto en el trabajo en México.
Por Telediario
11 Dec, 2025
