Por Karen Gutiérrez, Noticias
Wichita, Kansas | 19 de enero de 2026
Propuesta legislativa apunta a juntas de licencias profesionales
Un proyecto de ley presentado recientemente en el Capitolio de Kansas ha reavivado el debate sobre los límites entre la libertad de expresión personal y las consecuencias profesionales en la era de las redes sociales.
La iniciativa, conocida como House Bill 2465 o Professionals’ Freedom of Expression Act, busca restringir cuándo las juntas estatales de licencias pueden tomar medidas disciplinarias contra profesionales por expresiones realizadas fuera del horario laboral.
Protección para creencias religiosas fuera del trabajo
La propuesta establece que las agencias estatales de licencias no podrán amenazar ni revocar licencias profesionales basándose en expresiones de creencias religiosas sinceramente sostenidas, siempre y cuando dichas expresiones no influyan en la forma en que una persona ejerce su profesión.
El proyecto fue presentado durante la sesión legislativa 2025–2026 y, hasta el momento, no ha sido asignado a una audiencia en comité.
“No se trata del empleo, sino de la licencia”
El representante estatal Steve Brunk, impulsor del proyecto, aclaró que la medida se enfoca exclusivamente en la supervisión de licencias profesionales y no en decisiones laborales tomadas por empleadores.
Según explicó, la ley aplicaría a una amplia gama de profesiones reguladas, desde plomeros y contadores hasta enfermeros y agentes de bienes raíces.
“Lo que dice esta ley es que no se puede amenazar una licencia profesional por hacer declaraciones de carácter religioso o basadas en creencias religiosas personales”, destacó Brunk.
Definición específica de “creencias”
Brunk enfatizó que el término “creencias”, tal como aparece en el texto del proyecto, está claramente definido como creencias religiosas, y no opiniones políticas u otros tipos de expresión.
Añadió que la protección no aplicaría si el discurso afecta directamente la conducta profesional o la prestación de servicios.
“Puedes expresar esas opiniones siempre y cuando no estén relacionadas con la práctica de tu negocio”, explicó.
Contexto de casos recientes en Kansas
La propuesta surge en medio de un mayor escrutinio sobre publicaciones en redes sociales realizadas fuera del horario laboral por empleados públicos y educadores en Kansas.
A principios de este mes, un empleado del Departamento de Educación de Kansas fue despedido por comentar sobre la muerte del activista conservador Charlie Kirk en redes sociales. En otro caso, un maestro de secundaria en Oskaloosa fue puesto en licencia administrativa tras una publicación que generó interrupciones en su escuela.
Opiniones divididas entre la comunidad
Algunos residentes de Kansas consideran que estos casos evidencian una tensión creciente entre la libertad de expresión personal y las consecuencias profesionales.
“No está bien. Todos tienen derecho a sus propias opiniones”, manifestó Malinda Moomey, residente de Wichita. “No puedes detener lo que piensan ni sus opiniones”.
Brunk señaló que situaciones similares en otros estados, donde profesionales enfrentaron acciones disciplinarias por comentarios realizados fuera del trabajo, influyeron en la redacción del proyecto.
Proceso legislativo en curso
Antes de avanzar, el proyecto de ley deberá ser revisado en una audiencia de comité. De superar esa etapa, podría pasar a votación en la Cámara de Representantes y posteriormente en el Senado estatal.
La sesión legislativa de Kansas tiene una duración de 90 días y se extiende hasta el mes de abril.
Fuente original: Noticias Kansas
Por Karen Gutierrez
20 Jan, 2026
